biblioteka
 

   

Яндекс.Метрика
05.05
Наборщицы текста(2)

Требуются наборщицы текстаТребования:- Грамотность; Усидчивость; Трудолюбие; Знание ПК;Обязанности: - Набор текста без редактирования, тексты авторские;- Материалы для обработки только разборчивые;- Зарплата от 26000 руб. сдельная - Свободный график - Удаленность...

>>>
Онлайн радио

 


ИНФОРМАЦИОННОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО

 


МОЛОДЕЖНЫЕ САЙТЫ

 



Дeкрет - Подготовься к родам

Подготовься к родам

Рождение ребёнка - один из самых важных шагов в семейной жизни. Все привычные дела-заботы уходят на второй план.  Возникают новые проблемы: когда и как встать на учёт, где рожать, как оформить декретный отпуск? Обо всём по порядку.

Как встать на учёт

Лада ЖУКОВА, заведующая женской консультацией:

- Рекомендую на приём к врачу прийти ещё до беременности, чтобы пройти прегравидарную подготовку. Здоровье будущего малыша закладывается не в момент зачатия, а до него. Формируемые клетки должны нести в себе полный набор  микроэлементов, поэтому прийти к врачу надо как минимум за три месяца до предполагаемого зачатия.

Прегравидарная подготовка включает в себя:

- определение состояния здоровья будущих родителей (сдача анализов, выяснение гормонального статуса женщины, наличие или отсутствие различных болезней);

- подготовку организма каждого родителя к зачатию и женщины к беременности (отказ от вредных привычек, соблюдение режима питания, умеренных нагрузок, полноценного отдыха);

- определение оптимальных дней для зачатия;

Если же беременность не запланирована, то прийти на приём надо сразу после того, как почувствовали, что в организме что-то не так. Врач назначит обследование и пропишет нужные препараты.

Встав на учёт на сроке ранее 12 недель беременности, будущая мама сможет получить единовременную денежную выплату. Она производится на основании справки о ранней явке, выданной врачом.

Если же поздно встать на учёт и редко посещать врача,  это может привести к сложностям в оформлении родового сертификата.

Как получить родовой сертификат и где рожать

- Сертификат выдаётся только при условии наблюдения в лечебных муниципальных учреждениях не менее 12 недель, - комментирует Лада Викторовна. -  Выдаётся он при сроке беременности в 30 недель.  Если же роды прошли раньше, но срок наблюдения составил 12 недель, сертификат всё равно выписывается. Сумма сертификата - 10 тысяч рублей.

Для оформления родового сертификата необходимы медицинский полис, СНИЛС и паспорт. Женщинам, не имеющим российского гражданства, надо предоставить вид на жительство или разрешение на временное пребывание.

Важно понимать, что эти деньги роженица на руки не получает.

 Денежные средства распределены по трём талонам, из которых и состоит сертификат.

Первый талон остаётся в медучреждении, где женщина состояла на учёте.

Второй необходимо сдать в роддом, который выбирается роженицей самостоятельно (в любом городе страны). Главное, чтобы роддом был муниципальным, а роды там проводились бесплатно.

Третий талон предназначен для учреждения, где оказывается помощь малышу до 6 месяцев.

Как оформить декретный отпуск

Для начала надо понимать, что «декретный отпуск» - это два отпуска. Первый отпуск - по беременности и родам, второй - по уходу за ребёнком.

- В 30 недель беременности в лечебном учреждении женщина получает листок нетрудоспособности. На основании этого документа и письменного заявления женщине предоставляется отпуск по беременности и родам, - говорит Елена ЗАТОНСКАЯ, председатель коллегии адвокатов Пермского края «КОНТРАКТ». - Так же по письменному заявлению женщины предоставляется и оформляется отпуск по уходу за ребёнком максимально до достижения ребёнком трёхлетнего возраста. Кроме этого, отпуск по уходу за ребёнком может быть оформлен на папу, дедушку или бабушку.

Права женщины в декретном отпуске

- На время нахождения в декретном отпуске за женщиной сохраняется рабочее место. Она получает пособие в размере 100 % от среднего заработка, - говорит Елена ЗАТОНСКАЯ. -  Кроме этого молодая мама может работать неполный рабочий день или работать на дому, при этом выплата пособия сохраняется.

Женщина имеет право перед или после любого из двух отпусков получить ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у работодателя.

Беременную или находящуюся в «декретном» отпуске женщину работодатель не вправе направить в командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время и в выходные дни без её письменного согласия. 

В общем, государство заботится о  том, чтобы у мам было время на воспитание детей. Наслаждайтесь новым этапом в вашей жизни, а мы поможем получить нужную информацию. Задавайте вопросы специалистам! 

 

cs-nsk

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Поделись новостью.....

 

 

© Медиа-центр “Молодёжный портал”

Все права защищены 2011 - 2016г.